Можно ли уведомлять руководителя об опоздании, переносе отпуска, более раннем уходе с работы руководителя по электронной почте? А что, если делать это через месседжер?
✅ опоздание и ранний уход
Закон не предусматривает необходимости уведомлять работодателя (сам по себе факт предупреждения не влияет, например, на возможность привлечения к дисциплинарной ответственности), поэтому уведомление возможно в любой форме, в т.ч. и в мессенджере.
✅ перенос отпуска
По общему правилу это возможно только по соглашению сторон. Теоретически воля работника может быть выражена как угодно (хоть в смс, хоть устно, хоть в Телеграмм).
Но работодателю важно иметь документальное подтверждение вашего согласия, поэтому он скорее всего попросит написать заявление на бумаге или в ЭДО. Если вы хотите перенести отпуск, вам придется выполнить условия работодателя🫠
В случае, когда вы имеете право на перенос отпуска пр своей инициативе (ст. 124 ТК РФ), потребуется заявление на бумаге или в ЭДО, если в трудовом договоре или политиках компании не установлен иной способ взаимодействия.