Ответ на вопрос "что минимально должен уметь младший разработчик, чтобы попасть на оплачиваемую стажировку" разнится от компании к компании. Некоторые считают, что достаточно с нуля пройти трёхмесячные супер-курсы. Другие говорят, что младший разработчик должен уметь всё то же, что и старший, а разница между ними заключается в накладываемой ответственности и софт-скиллах. У конкретного работодателя могут быть свои требования и свои ожидания.
Поэтому универсального ответа тут нет. Посмотрите вакансии, которые сейчас открыты на рынке. Подумайте, куда бы вы хотели и могли бы пойти, в какие компании. Посмотрите, какие требования эти компании предъявляют к позиции младшего разработчика. Исходя из этих требований корректируйте свой план обучения.
Младший Frontend-разработчик — это программист, который занимается разработкой Frontend-части приложения. К нему предъявляются те же требования, что и к программистам в целом — нужно уметь писать на выбранном языке. Не просто прочитать книжку и выучить синтаксис, а уметь программировать, то есть решать конкретные практические задачи. Придётся разбираться в чужом коде и при этом самому писать такой код, который затем можно будет поддерживать (модифицировать и исправлять ошибки). У фронтендеров к этому ещё часто добавляется необходимость разбираться в вёрстке. В итоге, вхождение в профессию может
оказаться не таким простым, как обещают на курсах.
Здесь главное не отчаиваться, не бояться неудач и пробовать снова. Завершили курс обучения, походили по собеседованиям. Вас не взяли (допустим), зато вы получили ценную информацию о том, что конкретно спрашивают и на каких вакансиях. В следующий раз вы будете лучше к этому готовы и сможете рассчитывать на больший результат. Удачи вам!