убедиться, что резюме действительно составлено качественно. и содержит все самые важные детали вашего опыта и профессионализма.
отдельно прописать себе свои самые важные преимущества по сравнению с другими претендентами: крутые результаты работы, скорость выполнения заданий, все, что считаете нужным и ценным с точки зрения работодателя.
если рассылка идет на работных сайтах на открытие вакансии: внимательно изучить саму вакансию, выделить главные задачи и требования, соотнести со своим опытом, и в сопроводительном письме сделать акцент на совпадающие пункты как минимум. Как максимум- добавить о других своих преимуществах. Ну и само собой, текст письма от копирайтера должен быть идеально выверенным.
если рассылка идет напрямую в компании, и не известно, есть ли там открытые вакансии, какие требования могут быть, стоит изучить информацию о самой компании. Возможно почитать статьи, тексты написанные от лица компании. Выделить, что в этих статьях хорошо, что вы бы сделали иначе и почему, к какому результату могут привести такие изменения. Отправляя резюме, именно такой подход можно предложить работодателю как более эффективный. Тем самым вы покажете, что действительно заинтересованы в работе, провели определенный анализ, поинтересовались компанией, и заодно свой профессионализм.
Подробное резюме - это прекрасно, но гораздо ярче проиллюстрируют квалификацию - ваши работы. Даже если работодатель не просит прикладывать к резюме ссылки на свои тексты, сделайте это. Такой ход упрощает работу HR-специалиста... Читать далее
Больше полезных материалов о продвижении, разработке и рекламе на нашем сайтеПерейти на yalstudio.ru
Добрый день. Я бы вообще не рекомендовала вам кому-то что-то «рассылать». Потому что рассылка предполагает отправку информации без запроса со стороны получателя. Такие письма чаще всего попадают в папку со спамом.
Если вы... Читать далее