Договора ГПХ, заключённые с физ. лицом облагаются страховыми взносами в ПФР ( или НПФ). Работодатель «экономит» на взносах в ФСС. Таким образом, страховые взносы по ДГПХ составляют 27,1% в отличии от 30% при оформлении сотрудника по трудовому договору. Перечислить взносы в бюджет- задача работодателя.
Анонимный комментарий
16 авг 2021Спасибо! А если договор составлен так, что есть фиксированный гонорар, а остальное варьируется, в зависимости от... Читать дальше
Добрый день.
Взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование начисляются с выплат по ГПХ как обычно. А вот взносы на материнство не платятся. При этом взносы от несчастных случаев уплачиваются только в том случае... Читать далее
Анонимный комментарий
17 авг 2021Спасибо! Не совсем понял про НПФ, если работодатель не заключил договор, то он их автоматом в ПФР направляет? А... Читать дальше
Здравствуйте!
В рамках системы обязательного пенсионного страхования работодатели перечисляют в Пенсионный фонд России (ПФР) 22% от фонда оплаты труда на формирование страховой пенсии работника. Эти 22% уплачиваются за счет... Читать далее