Зарплатное рабство: как освободиться?

«Зарплату вы будете получать, как и все наши сотрудники. Вот в этом банке! Что? Как не подходит? А у нас так принято!».

Если вы такое слышите, то знайте: это оно, зарплатное рабство.

С помощью манипуляции вас пытаются заставить пойти против своих интересов и навязывают получать зарплату там, где удобно работодателю. Интересы босса понятны: все зарплаты автоматически перечисляются на карту одного банка-эмитента, бухгалтерии не надо заполнять несколько реестров на оплату (нужен «свой» для каждого банка).

Но насколько это комфортно вам, как работнику? Вот основной вопрос. Ипотека, привилегии, жизненные ценности, который разделяет банк, да и просто удобство – все это веские причины, чтобы отказаться от банка работодателя и остаться в своем. И это уже давно законное желание: еще в 2014 г. вступили в силу поправки в Трудовой кодекс (ТК), которые дали право сотрудникам выбирать любой банк для получения зарплаты. Но, к сожалению, зарплатное рабство до сих пор не удалось искоренить.

Что важно знать, чтобы освободиться от зарплатного рабства?

Вот список того, что следует знать и делать. (У вас много прав, отстаивайте их!)

• Работодатель в трудовом и коллективном договорах не вправе прописывать условие, которое запрещает вам менять банк (ст 36 ТК РФ).

• Напишите работодателю заявление в письменной форме об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 рабочих дней до дня выплаты заработной платы (иначе ближайшую оплату вам произведут на предыдущую карту).

• Вы также можете написать заявление о выплате зарплаты наличными из кассы компании, отказавшись от безналичного перевода.

• Вы можете лично обратиться с жалобой в трудовую инспекцию вашего региона (адрес можно найти на сайте Роструда или вы можете сообщить о проблеме на сайте Онлайнинспекция.рф. И еще есть один вариант: вы можете отправить заявление о нарушении трудовых прав по почте в трудовую инспекцию вашего региона.

Помните: сегодня зарплатный проект – это часть рационального подхода к управлению собственными финансами, на этом основывается значительная часть финансовой грамотности.