Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя
Бизнес-тренер, генеральный директор ООО «Игрокс»  · 1 нояб 2021

Токсичные люди — пожиратели энергии

Токсики – это те, кто распространяют негатив вокруг себя, кто любит пережевывать сплетни, навязывает свое негативное восприятие ситуации или смакует отрицательные проявления конкретных людей, они любители все обесценивать.
Они всегда знают как лучше и приводят сотни доводов, почему у тебя не получится эта затея. Если всерьёз прислушаться к их ядовитому «мнению», то желание что-либо делать испарится.
Как определить токсика?
• Во время общения с таким человеком ты ощущаешь прилив негативных эмоций (причем именно с этим человеком).
• У тебя возникает апатия и энергетическое опустошение
• Ты быстро разочаровываешься в людях и жизни
• У тебя появляется депрессия и ты сам становишься токсичным
На моих тренингах часто спрашивают, токсичные люди – это уникальные энергетические вампиры? На самом деле, нет. Каждый человек может проявиться как токсичный. Ты сейчас читаешь, и тебе кажется, что «это не про меня». Но, на самом деле и ты можешь быть таким. Это неосознанно.
Вряд ли есть люди, которые осознают себя токсичным. У многих токсичность редкое явление, обусловленное стрессом, временной депрессией или сложным жизненным периодом – таких друзей стоит поддержать, чтобы они смогли вылезти из эмоциональной ямы.
Но самые опасные токсичные люди — те, у которых желчь и озлобленность на глубочайшем уровне. Они излучают свои отравленные слова всегда и на все, чем бы ты не занимался. Они умудряются видеть подлость и грязь в каждом поступке человека, они всегда интерпретируют негативно, осуждают, критикуют каждое действие, и ты им никогда не угодишь. Наоборот, поддержав их негативные высказывания в адрес третьих лиц, они раскочегарят свою желчь и агрессию, а затем она польётся и на тебя.
Подумайте, как мешает токсичность человека его бизнесу?
Финансы+4
1 эксперт согласен
Иван Кравченко
возражает
Люди часто прячутся от принятия решения за оправданиями или критикой. Если эти люди часть коллектива, то вполне... Читать дальше
@Иван Кравченко, Спасибо, безусловно это глубокая тема, и можно много чего сказать, написать, это статья направлена прежде всего на то, чтобы человек задумался, что это нужно изучать. Тема глубокая