Я нашел отличный материл Recruiter.com про гибкий подход и планирование найма персонала в 2023, который будет полезен HRD и всем, кто отвечает за стратегию поиска массовых линейных работников в текущих турбулентных условиях.
Материал уже переведен на русский язык и адаптирован под российские реалии 👆
Если вам интересно его получить, напишите мне или оставьте комментарий, и я сам приду к вам с заветной ссылкой:)
Что внутри материала:
-С чего начать гибкое планирование кадров?
-Как работает «подбор без рамок»?
-Как строить кадровый резерв?
-Как провести анализ внешнего рынка труда?
-Зачем оценить потребности в исполнителях?
И в завершении - чек-лист гибкого планирования трудовых ресурсов ✅
С кем поделиться ценным материалом?