Некоторые предприниматели, получив от налоговой требование о представлении документов о сотрудниках (трудовые договоры, личные карточки, штатное расписание, приказы о назначении и пр.) отказывают, ссылаясь на законодательство о защите персональных данных.
Увы, не прокатит.
Такое основание для отказа сомнительно и влечёт наложение штрафа - 5 000 рублей по ст. 129.1 НК РФ за неправомерное несообщение налоговым органам необходимых сведений.
Свежая судебная практика.
Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 10.06.2022 № А51-6884/2021 расставил точки над i:
- Налоговые органы вправе запрашивать информацию, соответствующую профилю возложенных на них задач, а налогоплательщик, в свою очередь, не вправе оценивать целесообразность истребования у него документов.
- Перечень документов, которые могут быть запрошены у налогоплательщика, ст. 93.1 НК РФ не определен и устанавливается ИФНС самостоятельно.
- Сам по себе факт наличия у истребуемой информации признаков персональных данных не влечет отказ в их предоставлении ИФНС.
- Любые полученные налоговой инспекцией сведения о налогоплательщике составляют налоговую тайну, не подлежат разглашению и имеют специальный режим хранения и доступа (ст. 102 НК РФ).
Но это не значит, что законных способов для отказа отвечать на требование налогового органа нет.
И их довольно много.
Приведу примеры:
▪️противоречие требования или уведомления нормам НК РФ
▪️несоответствие установленной форме
▪️истёкший срок проверки
▪️не указана цель проверки или вопрос в вызове, соответственно налогоплательщик лишен права и возможности подготовиться к даче пояснений.
▪️нарушение порядка истребования документов и т.д.
Понятно, что в каждом конкретном случае необходим анализ требования, уведомления, чтобы установить законные основания для отказа от его исполнения.
За анализом законности и подготовкой ответа в налоговый орган на требования, уведомления и иные письма обращайтесь ко мне
➡️ по
ссылке или
📱по тел. +7 903 130 29 95 (What’s’App)