Может ли, работодатель, требовать от Меня, задержки на рабочем месте, ссылаясь на ненормированный рабочий день, если по установленному графику, Я отработал, все необходимые 9 часов?
Например, график 5/2 с плавающими выходными и временем в дне (с 7:00 до 16:00 и 15:00 до 00:00), работаю только в таком порядке, периодически, руководитель, требует задержки на рабочем месте, ссылаясь на ненормированный рабочий день, при этом, не доплачивая Мне за переработки, которые в сумме за месяц, составляют, от 5 до 15 часов.