"Если Вы давно хотели посмотреть Россию или просто любите путешествовать, тогда эта работа для ВАС! "
Так начинается
вакансия, ищут водолаза 1 разряда. Это значит — 8 лет опыта.
Теперь представьте, кандидат — человек, который:
- занимается трудной и опасной физической работой,
- примерно через три года уже пойдёт на пенсию (водолазы ныряют всего 10–15 лет),
- много где был (это всегда разъездная работа, часто в суровых условиях),
- видел разное (от утопленных машин с телами до глобальных подводных сооружений).
Которого интересуют только деньги, условия работы, график и безопасность работ.
И вот такого сурового и ориентированного на деньги кандидата пытаются привлечь легкомысленным щебетанием «вы, наверное, любите путешествовать». Это не просто не работает, это вызывает негодование.
Я это точно знаю: вакансию на разбор мне принёс муж — руководитель водолазной службы, который оскорбился и за себя, и за коллег.
В общем, не надо так.
Если нет возможности представить портрет кандидата, лучше без креатива. Надёжнее пойти от стандартного трио: обязанности, требования, условия. Потом пообщаться с первыми кандидатами, понять их мотивацию — и только тогда думать над тем, что продаём в вакансии.
Подробнее про продажу в вакансии — по тегу #продажавакансии
#ненадотак