Социальный фонд в России – нужен ли и чем грозит?

Создать Социальный фонд в России взамен уже существующих, - с такой инициативой выступил Минтруд России. Что же ждать от этого фонда?

Обобщая речь министра Антона Котякова, делаем вывод, что выплат станет больше, но все они будут уходить единым платежом в один фонд.

Давайте более подробно рассмотрим инициативу Минтруда.

К чему это приведет? А приведет это к тому, что повысятся выплаты за работников для работодателей.

Сейчас работодатель выплачивает медицинские и пенсионные взносы за работников по ГПХ. Что касается взносов в ФСС, то они выплачиваются при желании или согласно договору, в том случае, если там есть пункт об этом. Таким образом, многие работники по ГПХ не могут получить выплаты по болезни, из-за того, что в фонд просто не поступали эти выплаты.

Из этого следует, что работодатель будет вынужден за сотрудников по ГПХ выплачивать взносы в ФСС в размере 2,9%.

На данный момент начисление пенсионных взносов прекращается нарастающим итогом с начала года в 1,565 млн рублей. Взносы в ФСС платятся до 1,032 млн рублей.

Увеличение предельной базы коснется тех работодателей, которые ежемесячно выплачивают зарплату сотрудникам от 86 000 рублей и выше. У них появятся новые расходы в размере 16 000 рублей в год за каждого такого сотрудника.

Безусловно, для работников данная ситуация выгодна, так как она увеличивает размер максимальных выплат в 1,5 раза в рамках обязательного социального страхования.

Если говорить о пособие по уходу за ребенком, то ежемесячный размер выплат к 2025 вырастит до 57400 по сравнению с 37900 на данный момент.

Размер пособия по беременности и родам также станет больше, а именно с 435 900 рублей до 660 900 рублей.

Размер максимального пособия по временной нетрудоспособности для работника со стажем от 8 лет увеличится на 34%.

Стоит отметить, что данная инициатива не касается льготных категорий плательщиков. Они будут сохранены, но расформированы по трем категориям.

Он объединит фонд социального и пенсионного страхования. Но какая-либо оптимизация проводится не будет и количество сотрудников не изменится.

Это будет новый орган управления, который включает в себя наблюдательный совет из 7 человек: председатель фонда, представитель профсоюза и по одному представителю от работодателей, Госдумы, Совета Федерации, Правительства, РТК.

Фонд создается с целью повышения доступности услуг и обеспечения единого стандарта сервиса, ускорения цифровизации и оптимизации.

На данный момент, когда работодатель оплачивает взносы за работников, он формирует 4 отдельные платежки и, к тому же, перечисляет НДФЛ,

Но планируется это изменить и объединить отдельные платежки в одну. А казначейство будет уже самостоятельно распределять поступления между фондами.

Данная инициатива поможет сделать жизнь работодателя гораздо проще. Им больше не придется сдавать один отчет ежемесячно и три ежеквартально. Помимо того, что это поможет сэкономить время, это еще и поможет избежать штрафов.

Слияние фондов запланирован на 1 января 2023 года. Таким образом появится Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Еще больше полезных материалов для предпринимателей читайте на канале в Дзен https://zen.yandex.ru/sovcom_pro