Планы, планы.... а реализация?
Вчера имела долгую беседу со своим младшим ребёнком, как сложно менять старое и привычное и идти к реализации нового. Рушить старое, такое привычное и больно, и страшно. Никто не отрицает, что это необходимо для того, чтобы достичь новых целей в карьере, однако страшно, не хочется, болотце такое притягательное, уютное и всё в нём понятно.
Ставить новые цели — это организовать самому себе спасательный круг, за который мы можем схватиться. Ведь в процессе движения к новым целям нам кажется, что мы теряем опору привычного под ногами. Нам нужен этот круг, чтобы удержаться на плаву в океане неопределенности и достичь будущего.
Ставим четкие финансовые цели и формируем план по их достижению:
- Определяем горизонт планирования: квартал, полгода, год.
- Пишем список целей.
- Просчитываем дополнительные опции: стоимость цели (учитывая инфляцию), время достижения, последовательность шагов по реализации и т.д.
- Структурируем план: что мы будем делать каждый день для достижения этой цели, какие действия надо каждый месяц делать. каких показателей достичь ,чтобы на ступеньку ближе стать к поставленной цели.
- Порой для достижения поставленной цели необходимо менять своё привычное поведение, работать с собой, формировать новый паттерны поведения. Это тоже закладываем в план, как и затраты на обучение - коучинг, психотерапия, тренинги или самообучение.
- Записываем в список целей то, что нас порадует. Ведь если наш план очень спартанский, требующий множества усилий и экономии, то мы быстро выгорим эмоционально. Поэтому нам нужны какие-то радости, переключение, чтобы путь к цели не казался путешествием "пешком по вызженной земле". Это может быть какая-то поездка, встреча с друзьями, близкими или любое другое занятие, которое поможет восстановить свои ресурсы.
Только сбалансировав цели, восполнив силы, мы сможем достичь заветного результата.
Финансовая грамотность+4
1 эксперт согласен