Об искусстве карьерных войн.

     Война имеет три стратегии - атака, оборона и маневры.

     Для чиновника важна "стационарная защищенность" - способность оборонять свои интересы и отсидеться. Здесь важна стабильность и опора на серьезный ресурс - должность, статус связи.

     Для бизнеса важна "опережающая мобильность" - здесь две стороны - уйти из под удара и оказаться в месте наибольших возможностей. Здесь в карьере скорость и мощность продвижения, но и степень риска много выше. В этом случае все решения интегральные и должна быть система распределения приоритетов. Это фактически работа с рисками. В этом случае должность значения не имеет вообще, статус изменчив, а ресурс может извлекаться "из ничего" - идеи.

     Особо сложной становится карьерная игра во времена социально-экономической нестабильности. Огромные карьерные  ресурсы могут не помочь, поскольку важна ситуация, время и место их приложения.

     В ситуации неопределенности важна способность к маневрам. Они могут и не дать победы, но и могут увести от поражения.