Перед тем как отправиться на собеседование, Вам следует продумать ответ на просьбу проводящего собеседование «Немного рассказать о себе», ведь наверняка с точностью в 90 процентов к Вам обратятся с подобной просьбой. Именно с этой целью необходимо отработать дома мини-рецензию, кстати, она может еще и не раз Вам пригодиться.
Подготовить ее можно по нижеследующим принципам.
Не нужно повторять изложенную в резюме информацию.
Лучше всего сделать пару ссылок: «более подробно написано о навыках приобретенных мною при работе в предыдущей компании в резюме» и прочее. Если интервьюер по каким-либо причинам хочет, чтобы Вы озвучили информацию, содержащуюся в Вашем резюме, тогда вероятнее всего он также задаст и еще дополнительные вопросы.
Не следует себя загонять в так называемые биографические рамки.
Данный вариант довольно банален и не самый выигрышный. Лучше расскажите о наличии опыта и приобретенных навыков: можно перечислить, что дала вам предыдущая компания, где раньше Вы работали, рассказать о людях которые работали вместе с Вами в одной команде, и как свои навыки Вы смогли бы использовать в данной компании.
Нужно позиционировать себя как профессионала.
Наверняка работодатель неистово ждет, что Вы расскажете ему о том, почему же считаете себя более подходящей кандидатурой на должность, о которой идет речь. От Вас хотят узнать об образовании, об опыте и навыках, и если имела место быть нелогичная смена работы, то в чем причина. Отлично если Вы тут же поведаете обо всех ожиданиях от новой должности.
Расскажите о своих более сильных сторонах, которые эффективно пересекаются с интересами работодателя и требованиями должности.
К примеру, если Вы освоили в совершенстве игру на пианино или катание на горных лыжах, то это, скорее всего Вам не поможет. А вот если Вы были капитаном волейбольной команды в институте – это будет интересным фактом из биографии для Вашего будущего руководителя.
Естественно не следует посвещать интервьюера в свои семейные неурядицы. Однако рассказ о своей семье не будет свидетельством того, что Вы не соответствуете должности.
Для некоторых позиций данный вариант может послужить даже плюсом: показывая всю важность для Вас семейных ценностей, Вы, таким образом, продемонстрируете в наибольшей степени заинтересованность в работе и в наименьшей степени заинтересованность в карьерном росте и так далее.
Необходимо соблюдать четко регламент.
Лучше всего будет воспринят, четкий и короткий, то есть лаконичный рассказ о собственной персоне, на пару минут, в завершении которого будет уместно задавать еще дополнительные вопросы, если работодатель не уяснил какие-либо моменты.
В конечном итоге, целью работодателя при проведении при проведении оценки в процессе приема на вакантную должность заключается, чтобы получить необходимые ответы на три заветных вопроса: "Впишется ли?", а также "Захочет ли?" и "Сможет ли?". Если Ваш рассказ будет кратким и содержащим соответствующий месседж, то вероятнее всего удовлетворит работодателя.