Один из решающих моментов для любой компании – это подбор бухгалтера. Ведь именно от него зависит на сколько грамотно будет вестись учет и какие взаимоотношения сложатся с контролирующими органами.
Мы подготовили чек-лист «Как выбрать грамотного бухгалтера».
- Обратите внимание на его образование.
Конечно, оно должно быть профильным. Однако, вопросы о современных изменениях в законодательства расскажут несколько больше, чем просто «корочка».
Если вы берете на должность главного бухгалтера нового человека, то он однозначно должен иметь опыт работы. Иначе ошибок не избежать, а значит и штрафов.
- Знание налогового кодекса.
Если будущий сотрудник знает основополагающий документ, на основе которого происходит налогообложение, то он явно будет грамотно подходить к решению вопросов, связанных с расчетом налогов и их оптимизацией для компании. В качестве проверки можно задать вопрос, на который нельзя дать однозначный ответ. Например, о сроках сдачи отчетности.
- Умение пользоваться бухгалтерскими программами и интернет-ресурсами.
- Конфиденциальность – это качество очень важно для бухгалтера, так как он попадает в самое сердце компании – к ее финансам. Конечно, это невозможно определить за 10 минут собеседования, но можно спросить о прошлом месте работы – что там нравилось, а что нет.
Если сотрудник соответствует всем этим пунктам, то его можно смело брать в штат. Однако, по таким же признакам можно подбирать и аутсорсинговую компанию, с которой работать проще, надежнее и дешевле.