Какова структура коллективного труда

Вот случай. Заработали мы 100 000 рублей. Нас четверо. Сто чистыми, налоги уплачены. Первым делом предлагаю всем участникам выразить своё мнение, из каких частей состоит — состоял — весь наш труд. 
Написал я им так:

Igor Lev, [31.12.2022 9:50]
Честная фирма. На конкретном примере

Вот, например, заказ. Конкретный. Расходы оплачиваются отдельно. Остаётся только зарплата. Допустим, 100 000 рублей. Участника четыре. Один из них я, Игорь Лев. Трое других, назову их Полина, Яна и Регина. Как разделить по-честному эти 100 000?

Возьмём случай, когда всё уже сделано, известны все составляющие работы: что пришлось делать, кто именно что именно делал.

Какова структура трудозатрат? Я инициирую обсуждение и предлагаю всем участникам высказать свои видения того, из каких частей сложилась вся работа над проектом. Сам, в свою очередь, тоже подам в общее обсуждение своё понимание. Начали.

Как думаете, девушки, какие позиции должны входить в перечень сделанного?

Яна откликнулась. Регина со всем моим заведомо согласна. Но, может, после 6-го подключится и что-то выразит. Яна, я знаю, не станет проявляться. Ей эта тема не нравится. И это очень интересная тема, почему людям не нравится тема делить деньги честно. Не, ну, ясно: из-за их, людей, нечестности. Впрочем, я хочу разобраться с нуля. 

Итак, Яна откликнулась.

Яна Жданкина, [31.12.2022 10:53]
Игорь, а какие есть варианты позиций?

То есть, Яна сама не может выставить эти позиции. Надо, думаю, пойти, выразить ей, что позиции мы сами определяем — в том-то и дело. А заведомо никаких позиций нет. Вот так вот люди изначально живут, уверенные, что есть что-то кем-то установленное. В такие установители и лезет всякая шваль. А потом человечество жалуется на смертельные свои проблемы. 

Однако, я Яне тогда ответил. 

Igor Lev, [31.12.2022 10:55]
Да, у меня они все проработаны. Но я должен был сначала предоставить возможность участникам заявить их собственное мнение. Чтобы не было так, как везде: лидер начинает с того, что своё мнение заявляет и прочие ощущают себя под давлением. Я сейчас покажу свой список позиций ))

Igor Lev, [30.12.2022 10:00]

Позволять людям влиять на мою жизнь — это самое плохое, что можно самому себе устроить. Но все именно такое себе и устраивают. И своей жизнью не живут. Одиночество, к которому стремится индивид из-за того, что люди ему мешают — это тоже уход от жизни. Ему кажется, что он свободен (как я сейчас тут утром, один в квартире), а это трагическое порочное заблуждение. Это такая же зависимость от людей (одиночество блаженное), как и страдание из-за воздействия других людей.

Igor Lev, [31.12.2022 11:02]
Деление всех работ на три группы: 1) исполнительные, 2) менеджерские, 3) административные.

А исполнительские делятся на 1) проект, 2) мастерская, 3) площадка. И менеджерские делятся на 1) проект, 2) мастерская, 3) площадка. Административные ни на что не делятся. Итого семь позиций.

Пойду теперь задам им там следующий вопрос: какие проценты кто предполагает раздать каким из позиций? Моё дело — предложить, ваше — проигнорировать. Но потом мне никто не скажет, что я предлагал высказываться.