Hard vs Soft Skills

Разговор о Хард и Сфот скиллах идет уже достаточно давно, но здесь, на мой взгляд, стоит понимать одну важную вещь: у вас не должно стоять выбора между одним или другим, чтобы добиться эффективного результата, всегда стоит говорить о сочетании Hard и Soft skills. 

Я не буду подробно останавливаться на том, что представляет из себя каждая группа навыков, я думаю, это понятные вещи, но на всякий случай еще раз обозначила основные принципы на картинке к этому посту.

Когда я провожу собеседования с кандидатами на ключевые позиции, я всегда обращаю внимание не только на его технические навыки, которые описаны в резюме, но и старюсь понять, насколько хорошо кандидат выстраивает коммуникацию, смотрю на его умение общаться и преподносить информацию, и даже иногда на то, креативно ли соискатель отвечает на нестандартные вопросы. Для нашей компании корпоративная культура - не пустой звук, поэтому софт скиллы очень важны для работы в нашей компании.

Кстати, такого мнения придерживаюсь не только я, исследование Фонда Карнеги-Меллона показало, что 75% долгосрочного успеха на работе зависит от уровня навыков общения и кооперации  сотрудников, а исследование LinkedIn продемонстрировало, что 57% работодателей при найме новых сотрудников ценят софт скиллы больше, чем хард скиллы.  

Итак, какие же конкретно гибкие навыки являются наиболее необходимыми для успешной работы?

В 2020 году LinkedIn опубликовал 5 самых востребованных soft скиллов  релевантных для успешной работы в компании, этот список был составлен HR-специалистами и рекрутерами. В него вошли:

Креативность

Убеждение

Умение сотрудничать

Адаптивность

Эмоциональный интеллект

В целом, я согласна с этим списком. Пожалуй, из всех этих навыков эмоциональный интеллект развивать тяжелее всего. Существует мнение, что софт скиллы по сравнению с хард скиллами совершенствовать сложнее. Я думаю, в этом есть доля правды, но это не значит, что развить софт скиллы в себе невозможно. «Гибкие» скиллы отлично развиваются на корпоративных тренингах, тимбилдинге, с помощью профессиональной литературы и т д. 

Несмотря на всю важность софт скиллс в рабочем процессе, не стоит забывать про базу, которая в любом случае основывается на ваших хард скиллс. Без них никуда, поэтому если вы хотите быть профессиональным и востребованным специалистом на рынке труда, только комплексное развитие обоих этих групп навыков приведет вас к действительно высокому результату.