Часто предприниматели сталкиваются с необходимостью получить разовую услугу, не заключая при этом трудовой договор. В этом может помочь договор гражданско-правового характера. Чем он отличается от трудового договора?
Стороны договора ГПХ называются «заказчик» и «исполнитель»
Нет упоминаний о должности, режиме работы, премировании и прочих терминов, характеризующих трудовые отношения.
При выплате вознаграждения нужно начислить и удержать НДФЛ.( Ст.226 НК РФ п.п.1-4) При этом по заявлению физлица, заключившего договор ГПХ, предоставляются стандартные налоговые вычеты, в том числе и на детей. (п. 3 ст. 218 НК РФ).
4.Пенсионные и медицинские взносы в отношении вознаграждений по договорам ГПХ начисляются в том же порядке и в тех же размерах, что и по трудовым договорам (п. 2 ст. 425 НК РФ).
Вся сумма вознаграждения по договору ГПХ (с учетом НДФЛ) включается в состав расходов на оплату труда (п. 21 ч. 2 ст. 255 НК РФ).
Прежде чем заключать такой договор предпринимателю следует подумать о дополнительных затратах в виде налогов и взносов. А можно просто посоветоваться со специалистом.