10 признаков, подойдет ли мне самозанятость

Добавьте описание

Кадровый рынок изменился – все больше работ становятся краткосрочными, контрактными, выполняются фрилансерами, а не штатными сотрудниками. Это не только курьеры, водители доставки, графические дизайнеры или копирайтеры. Профессии, еще совсем недавно существовавшие только оффлайн, вливаются в гиг-экономику.

Этому способствовало много событий.

Начало было положено в 2007 году, когда ударил мировой экономический кризис, и компании стали пользоваться ресурсами, когда они нужны, а не нанимать сотрудников на постоянную работу, тратя средства на офисы, бенефиты и обучение.

Более того, контрактная модель позволяет привлекать экспертов на отдельные проекты или периоды, но нанять таких экспертов в штат было бы крайне дорого.

Параллельно с этими потребностями бизнеса расцвели технологические платформы, предлагая новые способы связи на местном и глобальном рынке. 

Кто-то может совмещать фриланс с основной работой, а кто-то полностью уходит из офиса и уносит свою трудовую книжку домой. 

Пандемия еще больше усилила тренд. Компании перешли на удаленку и теперь штатный сотрудник ничем не отличается от фрилансера – все равно не видно, что он делает там дома.

За последние три месяца миллионы людей, спасаясь от военных действий или санкций, покинули свое место жительства. Про пандемию уже все забыли, но удаленная работа по-прежнему в тренде, если можно так сказать. Людям, уехавшим в Польшу, Армению, Францию и другие страны, нужна работа. И найти ее на месте, оффлайн будет крайне непросто. Поэтому фриланс по-прежнему рулит.

Благодаря карантину и мерам социального дистанцирования ранее непрестижные профессии (например, курьеры) стали социально значимыми и весьма выгодными по доходам. При этом волна увольнений и закрытий бизнесов (особенно в сфере туризма, гостеприимства) сделала традиционный наем не таким уж привлекательным, раз ты в любой момент можешь вылететь на улицу. Но если ты уже самозанятый и работаешь на несколько заказчиков, то отказ одного из них не так сильно повлияет на твой доход. 

Каковы преимущества самозанятости?

В первую очередь, ощущение, что ты сам себе начальник, неимоверно окрыляет. 

Есть потенциал заработать гораздо больше денег, чем в найме, при наличии востребованных навыков.

Многих привлекает гибкость рабочего дня, не привязанного к рутине «с 10 до 19», можно выстроить баланс работы и личной жизни под свои персональные потребности.

А каковы недостатки?

В первую очередь, это сложности с постоянным надежным доходом. В отличие от штатного сотрудника, самозанятый не может рассчитывать на гарантированную зарплату два раза в месяц.

И этот недостаток стабильности может влиять на ментальное здоровье. По исследованиям страховых компаний самозанятые чаще имеют высокий уровень тревожности, чем работники в традиционном найме. 

Пандемия коронавируса выявила еще один недостаток самозанятости: даже при высоком спросе доходы могут падать. Несмотря на то, что доставка продуктов во время карантина побила все рекорды, также многократно выросло количество желающих осуществлять доставку из-за того, что многие потеряли из-за карантина работу и остро нуждались в деньгах. 

И наконец, самозанятые не получают такие привычные для наемных сотрудников бенефиты, как медстраховка, оплата фитнеса или обедов, они чаще всего не платят пенсионные отчисления (которые платит за наемных работодатель). Поэтому имеет смысл подсчитать, сколько будет стоить вам уход от работодателя.

Подойдет ли вам быть самозанятым?

Несмотря на массовый характер ухода в самозанятость, этот вид деятельности подойдет не всем. Если вы задумываетесь о самостоятельном пути, то задайте себе вопросы:

• Какие навыки у меня есть? Нужно ли их развивать?

• Могу ли я справляться с неопределенностью?

• Могу ли я без пинка приступать к работе?

• Есть ли желающие платить за то, что я умею?

• Мне нужна структура офиса или я предпочитаю гибкость?

• Достаточно ли я мотивирован, чтобы зарабатывать нужную сумму?

• Могу ли я управлять расходами на ведение своего бизнеса?

• Возьму ли я ответственность за неудачи?

• Где я буду искать клиентов?

Самое прекрасное в том, чтобы быть самозанятым – это то, что нет правильного способа это делать. И если вы ответили «нет» на некоторые из вопросов выше, то это не значит, что вы не сможете стать самозанятым. Это значит, что придется развить в себе некоторые навыки.

Вот 10 ключевых навыков для успеха в самозанятости

На основе более чем 20-летнего опыта работы с компаниями и людьми, я выявила из списка 48 мотиваторов те 10, которые критически важны для того, чтобы выжить самозанятому в современной экономике:

Инициирование: Люди с высоким уровнем инициирования не ждут, пока кто-то рядом предпримет действия – они сами быстро приступают к работе. Их будоражат новые возможности, открывающиеся благодаря действиям. Вам нужно это качество, потому что запросы от клиентов или заказы через приложения приходят быстро и на них тут же надо реагировать, иначе за них возьмется кто-то другой.

Возможности: Два типа мотивации отвечают за то, насколько мы гибкие и адаптивные: ориентация на возможности и процедуры. Люди, мотивированные возможностями, очень гибки и постоянно отслеживают новые возможности и варианты. Они также часто креативны и получают удовольствие от создания новых возможностей в проектах. Для самозанятого это отличное качество, т к позволяет лучше работать в условиях неопределенности. Зато приверженность отлаженным процедурам в условиях неопределенности только усугубляет стресс.

Единоличная ответственность: Чем выше у человека ориентация на единоличную ответственность, тем меньше он хочет работать под чьим-то руководством, хочет иметь четко определенные задачи, а не разделять ответственность с командой. Самозанятым необходимо работать автономно и полностью нести ответственность за плоды своего труда.

Ориентация на цель и решение проблем: Как вы мотивируете себя и других? Есть два типа мотивации: ориентация на цель (получают энергию от движения в сторону миссии и целей) и ориентация на проблему (заинтересованы в предсказании, предотвращении или разрешении проблем). Будучи самозанятым, вам понадобятся оба типа мотивации.

Эволюция и/или различие: как много изменений и разнообразия вам нужно? Если вы хотите стать самозанятым, то высокий уровень стремления к планомерным изменениям (эволюции) и к радикально  новому (различия) вам необходим. Эволюция дает интерес к гибкому, постоянно развивающемуся окружению. Различие стимулирует более быстрый темп изменений и вы, как правило, любите быть пионером в какой-то области или инициировать новые проекты. Оба типа хороши в постоянно меняющемся мире, полном непредсказуемых событий и опасностей. Но если вас мотивирует стабильность, то неопределенность и постоянно меняющаяся обстановка могут вгонять вас в стресс.

Некоторая Ассертивность: Ассертивность определяет степень важности, которую вы отдаете правилам и стандартам и насколько вам комфортно говорить другим людям, чего вы ожидаете от них. Поскольку вы будете работать в одиночку и скорее всего без наемных сотрудников, высокий уровень ассертивности вам не нужен. Но тем не менее периодически вам придется отстаивать свои интересы, например, видение конечного продукта или условий контракта – никто за вас этого не сделает. К тому же, ассертивность позитивно коррелирует с прибыльностью бизнеса.

Деньги: По моему опыту успешные предприниматели имеют высокий фокус на деньги – хотя, конечно, это не означает, что вы ввязались в это дело исключительно из-за денег. Скорее, это говорит о том, что вас мотивирует работа над коммерческой и финансовой стороной бизнеса. Вам придется фокусироваться на прибылях, убытках и марже. Это исключительно важно, потому что самозанятому нужно понимать, сколько проектов/заказов взять, чтобы покрыть свои расходы как минимум (особенно, если вы единственный кормилец в семье). Грустно узнать потом, что все эти бессонные ночи были напрасны. 

Низкая последовательность: Люди, у которых высокий убедитель «последовательность» обладают критическим мышлением и предпочитают проверять свою работу снова и снова. Это прекрасное качество для клиентской службы, контроля качества или проверки протоколов безопасности. Но в быстро меняющейся онлайн-среде и краткосрочном характере проектов у вас нет времени на бесконечные самопроверки – вам надо быстро сделать работу и начать следующую. Перфекционизм вас не накормит.

Желание учиться: в новой экономике навыки имеют значение. Чем больше навыков вы продаете, тем больше заработаете. Один человек может вести инстаграм, делать лендинги или рассылки для разных клиентов в один день. Навык быстро учиться новому очень важен.

Взаимодействие с людьми: Каждый день вам придется общаться с клиентами и неважно, вы копирайтер или смм-менеджер. Клиенты голосуют чаевыми за эмоциональный интеллект водителей такси и курьеров. Так что умение управлять эмоциями, навыки слушания и эмпатия хорошо послужат вам в построении бизнеса как самозанятого. Если в вашей базовой прошивке этих навыков нет, не отчаивайтесь, их можно развить самостоятельно или с коучем.

Ну что, готовы?

Быть самому себе боссом, выбирать проекты – это и новые вызовы. Оснащение вышеупомянутыми навыками многократно усилит ваши шансы на успех.

Коронавирус уже отступил, хотя и изменил мир до неузнаваемости. Сейчас на арену вышли новые страшные проблемы, и быть самодостаточным, уметь обеспечить себя и семью, оставшись без стабильной привычной работы - это крайне важно. 

Вы можете пройти диагностику, насколько вы соответствуете тем качествам, которые упомянуты выше, и выстроить план перехода в самозанятость и построение бизнеса не на авось, а на основе научных методик. Кто знает, может быть, оставаться в найме для вас сейчас более разумно?

Желаю удачи,
 Иванова Анна, https://a-training.ru