Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Станут ли молодые кадры основой развития нашей экономики?

ОбществоЯндекс общество+3
Флора Урбан
  ·   · 1,5 K
Диванный философ, по совместительству инженер  · 25 нояб 2022
На самом деле вопрос крайне интересный. Я считаю что наоборот экономика должна создавать условия для развития молодых кадров. А обратно - экономику двигают все люди трудосопсобного возраста. Но по вполне понятным причинам (за которыми добро пожаловать в роман Булгакова "Мастер и Маргарита" :-) ) за молодыми кадрами - будущее.
Поясню важный момент. "Создавать условия" это совершенно не значит непойми за что доплачивать или давать льготы при том что сотрудник среднего возраста на соседнем таком же месте не хуже работает. Это значит не бояться брать на работу людей без опыта если характер работы это позволяет конечно. Поскольку бизнес не благотворительность - платить как раз можно и меньше при более жестком графике работы нежели для опытного профессионала.
Ну например мне как программисту с опытом львиная доля вопросов от молодых знакомых: как пробиться в программирование? Никто не хочет брать человека без огромного опыта работы на крупную корпорацию. Свои причины этому есть, и "злонамеренным заговором" бизнеса это тоже не назовешь. Почему - слишком длинно для разумного объема этого текста. А вот здесь и может вступить в дело государство и другие крупные субъекты которые формируют инфраструктуру экономики. Если кратко - дать возможность начинающему бесплатно или за символическую плату сделать не самый ответственный проект чтобы было что показать. А также создать систему профессиональных экзаменов и сертификатов уважаемых хотя бы плюс-минус наравне с высшим образованием. Но только по конкретным узким стекам технологий в отличие от диплома. Что в бизнесе поменьше не всегда есть кому проверить. А подавно быстро вообще не особо реально. Вот и берут только с опытом даже на те задачи где без него можно было бы и обойтись.
Вот уж не думал, что "Мастер и Маргарита" - производственный роман на тему HR.
)
Бродячий наставник общества  · 25 нояб 2022
Нет. Кадры - это один из факторов. Для экономики таких факторов надо 4, как известно. Это труд, земля, капитал, предпринимательская способность. Увы, сегодня немалая часть "молодых кадров" не тянет даже на труд. Не очень любит... Читать далее
Очень любит молодёжь работать! Особенно, когда реально видит результаты своего труда - в адекватной зарплате и... Читать дальше
Женщина, пенсионерка. Увлечение: психология...  · 25 нояб 2022  · wewilllive.simplesite.com
Молодые кадры - это растение без корней. Помимо технических прорывов, изобретений и т.д., как ни странно, но это все делают обычные люди. У каждого из них есть свой мир, с радостями и горестями, обидами и прощениями, желаниями... Читать далее
Маркетолог; увлекаюсь своей работой.   · 26 авг 2022
Странный вопрос. Что значит "основой"? Когда сил у человека больше в молодости или в старости? Ума социального не хватает всегда. Да. Потому и ответ ДА. Только допускать к управлению эти кадры нельзя до поры обретения мудрости... Читать далее
Отношения между людьми, философия, политика...  · 26 авг 2022
Основой развития экономики должны быть люди всех рабочих возрастов, а не только молодые.   Если увольнять пожилых и заменять и молодыми, то получится потеря опыта и постоянная нехватка работников.  И в таких условиях экономика... Читать далее
Род деятельности - авиастроение Интересы-Законы са...  · 27 нояб 2022
Преимущество молодых кадров в ускоренном развитии их  разумномыслящих способностей, вызванных постоянным эволюционным развитием мозга человека. Однако, чтобы стать основой экономики молодые кадры должны полностью использовать... Читать далее
К сожалению , у нас институты менеджеров - рекламодателей чужого товара и юристов.