Основой развития экономики должны быть люди всех рабочих возрастов, а не только молодые.
Если увольнять пожилых и заменять и молодыми, то получится потеря опыта и постоянная нехватка работников. И в таких условиях экономика будет еле держатся, вместо того чтобы развиваться.
Такая проблема часто получается в современной экономике, потому что работодатели платят за время а не за сделанную работу. Когда платят за время, то работодателю выгодно уволить половину работников и заставить остальных делать работу за двоих.
Все избытки такого усиленного труда идут работодателю а не работнику. Потому что работник получает зарплату одного, даже когда делает работу за двоих.
На пожилых работниках так далеко не уедешь. Поэтому их заменяют молодыми, чтобы извлечь как можно больше выгоды. Работодателям это выгодно, а для страны, для общества, и для экономики это постоянный вред.
Поэтому я думаю надо изменить как работникам платят, чтобы включить работников всех возрастов, а не только молодых. Надо платить за сделанную работу, а не за время на работе. Надо чтобы работники больше получали, когда больше работают, а не чтобы вся прибыль за усиленную работу шла работодателю.