Нужно ли менять должность в резюме?
Добрый день.
В данный момент ищу работу. В трудовой последняя должность указана как Оператор 1С, но по факту выполняла обязанности Менеджера ВЭД, Менеджера по закупкам. Желаемая должность в резюме - Менеджер по закупкам, но должность на прошлом месте работы указана как Оператор 1С (в соответствии с трудовой). У некоторых работодателей возникают вопросы о несоответствии функционала с наименованием должности. Корректно ли будет поменять Оператора 1С на Менеджера по закупкам в графе "последнее место работы", если это не соответствует записи в трудовой?
ТрудоустройствоРезюме+1
Лучший
Обязательно нужно. Сколько лет работаю, столько не могу понять- кто придумал, что резюме это копия трудовой?
После отмены советского единого тарифно-квалификационного справочника должностей и профессий каких только названий не встретишь в штатном расписании. Работодатель волен выбирать, как назвать должность, тем более, что рынок профессий так бурно развивается, что многие работники выполняют такие задачи, о которых ещё вчера не слышали даже. И как их назвать? А про образованность и подготовку в вопросах кадрового делопроизводства многих руководителей вообще молчу. Лень заморочиться, изменить ШР, перевести сотрудника на более подходящую по смыслу деятельности должность - ещё одна причина несоответсвий.
Вот и получается, что название должности одно, а функционал совсем другой.
Резюме это короткая презентация ваших знаний, навыков, умений и преимуществ. Но точно не копия трудовой. Поменять название должности стоит всегда, когда выполняемые задачи не соотвествуют записи в трудовом договоре, на более подходящую по смыслу.
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
Зачем что-то менять, если можно просто добавить, и продолжить список?