ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Но при этом до ухода в отпуск по беременности и родам вы обязаны работать, иначе зарплату за это время вы не получите.
Данное деяние является незаконным, но это могут юридически обрисовать в другие предлоги для увольнения.
С точки зрения работодателя, конечно не интересно оплачивать декретный отпуск.