"Отработка" перед увольнением по собственному желанию касается только лиц, работающих по трудовому договору.
Договор ГПХ подразумевает возмездное выполнение услуг в режиме "заказчик-исполнитель", а не "работодатель-сотрудник". Если в условиях расторжения договора не указана обязательная "отработка" - значит, нарушения в ваших действиях нет.
Что касается взаиморасчёта сторон при расторжении договора ГПХ - также следует руководствоваться условиями договора. К сожалению, из ваших слов недостаточно такой информации, чтобы чётко ответить на вопрос и сориентировать по дальнейшим действиям.