Для использования части отпуска нужно согласие работодателя.
В общем случае работник имеет право на отпуск по истечение 6 мес. работы.
Отпуск предоставляется продолжительностью 28 дней.
Разделение отпуска на части (взять половину) возможно только при соглашении сторон, т.е. и работник, и работодатель должны быть согласны на такое разделение.