Работаю в ДОУ и ещё учить в университете заочно. Была зимняя сессия 2 недели, в саду мне дали учебного отпуска 10 дней и сказали брать оставшиеся дни за свой счёт. Наступила летняя сессия, теперь и 10 дней не хотят оплачивать, заставляют брать все 16 дней за свой счёт.
Это как-то странно, что они не хотят оплачивать учебный отпуск, есть справка - вызов.
В соответствии с абз. 1, 2 ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней.
В соответствии со ст. 177 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Если вы получаете высшее образование в учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию, вы имеете право на дополнительеый отпуск с сохранением среднего заработка. Вам необходимо передать работодателю
Справку-вызов, заявление на учебный отпуск. В случае, если вас не отпускают в учебный отпуск, можно обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или суд.