Встречались ли вы с дискриминацией по возрасту при приеме на работу в IT-компанию?

И не только в ИТ. Причем, я б не стала вот так громко называть желание работодателя видет среди сотрудников людей определенного возраста дискриминацией. Я считаю это нормальным: если коллектив весь до 25 лет, то новый 45-летний сотрудник моет чувствовать себя неуютно, как и коллектив. 

Да и в конце концов, желание создать семью с человеком определенного возраста тоже тогда дискриминация, нечего выбирать- это  старый, тот слишком молодой. Всех давайте рассматривать. И вообще, хватит выбирать- берите, что дают)

Утрирую, конечно, но все же. Работодатель имеет право выбирать себе сотрудника, как и сотрудник работодателя.

Это не значит, что на мечте попасть в ИТ или еще куда, надо ставить крест. У меня и в 49 лет кандидат менял профессию и переходил в ИТ. Возможно все, и ваша компания обязательно найдется. Главное, знать как и где искать)