Добрый день.
В период испытательного срока сотрудник обязан предупредить о своем увольнении за 3 дня.
Подготовьте заявление об увольнении в двух экземплярах, с датой увольнения за три дня от дня подписания. Получите подпись на оба заявления от руководителя. Один экземпляр везете в отдел кадров, на втором экземпляре в отделе кадров получите запись о том, что они приняли заявление или отказ о принятии, если отказываются принимать.
ссылайтесь на статью 71 Трудового Кодекса
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня