Добрый день!
Подобные действия работодателя являются нарушением действующего трудового законодательства.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю как при пяти, так и при шестидневной рабочей неделе. Это установленная законом (ст. 91 Трудового кодекса РФ) норма рабочего времени, которую должны соблюдать стороны трудового договора (работник и работодатель) на всей территории РФ, независимо от организационно-правовой формы предприятия, вида работы, продолжительности рабочей недели.
Кроме того, трудовое законодательство предусматривает время отдыха.
Таким образом, работодателем допущен ряд серьезных нарушений трудового законодательства.
Вам нужно зафиксировать данный факт и с доказательствами обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.