Странный вопрос. Логично, что когда человек проспал- он опоздал, но вышел.
Если по каким-то причинам не вышел-то обычно предупреждает. В любом случае, за отсутствие на работе более 4 часов работодатель имеет право уволить сотрудника, не зависимо от слов в объяснительной. Если нет подтверждения тому, что вы предупредили руководителя о неявке, что у вас были объективные обстоятельства ( болезнь, что-то еще) - никакие слова объяснительно записке не спасут.
Конечно, можно как в школе придумать- не прозвенел будильник, сломался замок на двери и было не выйти, вариантов тьма. Но спасти может только лояльность руководителя к вам и нежелание связываться с возможными судебными разбирательствами при увольнении за прогул.
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
Добрый день!
Получается вы не вышли на работу, потому что не захотели? Ведь если бы просто проспали, то опоздали бы.
В объяснительно изложите суть того, что произошло и по какой причине вы решили не приезжать совсем.
Здравствуйте, всегда надо писать честно. Я уверена, что вы не пришли только потому, что эта работа для вас не важна и не нужна, иначе бы летели бы после просыпания и названивали бы руководителю. Задайте себе вопрос, зачем вам... Читать далее