Как оспорить незаконное увольнение?
Меня неделю назад перевели в новый филиал компании. Там всем руководит близкий друг супервайзера. Этому другу я не понравилась, и он прямо заявил, что мне здесь не работать. Тогда я подошла к супервайзеру и сказала, что в связи с напряжённой обстановкой в коллективе, я хочу перевестись в другой филиал. С разговора прошло 3 дня, и сегодня супервайзер мне велел сдать ключи и уходить. Буквально сказал, что он не знает, что со мной делать, но замену он мне нашел. Я не подписывала никаких бумаг, объяснительных, заявлений об увольнении, вообще ничего. Формально я числюсь работником, а что дальше делать, не знаю.
Здравствуйте!
Случаи расторжения работодателем трудового договора в одностороннем порядке ограничены ТК РФ. Увольнение всегда должно оформляется соответствующими документами.
Следовательно, вы продолжаете находится в трудовых отношениях со своим работодателем.
Рекомендую вам сообщить о сложившейся ситуации вышестоящему руководству. Если ситуация не разрешиться – направить жалобу в Роструд (это можно сделать в электронном виде на сайте Роструд: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ ).
Примите к сведению, что если вы прекратите приходить на работу, то ваше отсутствие могут оформить как прогул, после чего на законных основаниях уволить вас.
Обращаю ваше внимание: ответ подготовлен на основании указанных в вопросе сведений и не является полной юридической консультацией. Для получения необходимой юридической помощи рекомендую получить развернутую юридическую консультацию.