Например, я учусь заочно в ВУЗе и работаю в каком-либо месте, взяла отпуск или отгулы в связи с сессией в институте, после сессии возвращаюсь на работу, меня увольняют и сообщают, что взяли другого человека. Могут ли так поступить начальство и работодатель, если законного основания нет для увольнения ? Имеет ли он на это право работодатель ? И после такого отпуска или больничного могут ли уволить, если оснований нет ? Если могут, то почему ? Просто я боюсь, что если я уйду в отпуск (будь это по сессии или такой отпуск) или больничный, то по этой причине меня уволят после него, а я не хочу терять работу и все время ее менять, прыгая при этом по разным местам. Скажите пожалуйста. Хотя у меня оснований законных для увольнения не будет.