Существовала практика "распределения", по крайней мере в высших учебных заведениях (в школе, конечно, нет). Предприятия составляли заявки на специалистов, министерство распределяло их по учебным заведениям. После окончания ВУЗа выпускникам предлагали на выбор несколько, как бы мы сейчас сказали "вакансий" на предприятиях в стране. Совсем необязательно это были предприятия его города, скорее наоборот, это было редкое исключение, доступное, обычно "по блату" (см.). Можно было отправиться "по распределению" в какой-нибудь Комсомольск-на-Амуре, Норильск или Усть-Каменогорск. Отказаться, обычно (без очень веских оснований, вроде больных родителей или многодетной семьи), было нельзя, это сейчас сложно, "не заставшим", понять, как так "нельзя" и почему нельзя было "пойти и начать работать там, где хочется". Но вот такая была схема устройства высшего образования и взаимодействия его с предприятиями.