Кейс 3. "Корпоративный социальный кодекс". Социальный кодекс ОАО «ЛУКойл» - объемный и детальный документ,
который состоит из следующих разделов:
Часть
1.
Корпоративные социальные гарантии работникам и
неработающим пенсионерам
• Социально ответственное регулирование вопросов труда, занятости и производственных отношений • Качество условий труда и жизни работников и членов их семей * Корпоративное социальное обеспечение и страхование * Социальная поддержка инвалидов неработающих пенсионеров Часть 2. Социально ответственное участие компании в жизни общества * Развитие моно производственных населенных пунктов • Природоохранная деятельность • Развитие науки, образования, технологии и инноваций • Сохранение национально-культурной самобытности • Поддержка культуры и спорта • Благотворительная деятельность Часть 3. Экономическая основа социальных инициатив • Осуществление непрерывного контроля над социальными расходами • Оптимизация содержания социальной инфраструктуры * Повышение эффективности производства социальных услуг • Реализация принципов совместного финансирования * Умножение нематериальных активов Задание.
1. Перечислите «плюсы» и «минусы» представленного социального
кодекса. Интересы каких групп стейкхолдеров представлены слабо или не
представлены вообще?
2. Какова современная роль государства в формировании корпоративных
социальных кодексов российских компаний?