Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как указать директору на ошибки?

Как при внедрении CRM и ERP-систем мягко указать директору на проблемы в процессах и менеджменте, если он(а) не готов(а) слушать и мечтает о красной кнопке? Ситуация осложнена тем, что внедрение производится силами подчинённых.
Бизнес и менеджментОшибки+3
Антон Назаров
  ·   · 197
Эксперт в активных продажах. Аналитик и...  · 20 дек 2021  · taplink.cc/nataliasavchik
Распишите последствия, если все пойдет по сценарию директора, то будет что и как - ваше видение. И укажите несколько сценариев. Потом спросите, готов ли он к таким последствиям?
Если путь директора неэкологичен и неэтичен по отношению к команде или нанесет явный урон в дальнейшем бизнесу, то по кодексу профессиональнй консультант обязан об уроне минимум предупредить.
А вообще все обговаривается в ТЗ на внедрение и работы, и "красная кнопка" и супер-хотелка выявляется на этапе запроса и предаудита, еще до подписания договора.
Наталья Савчик Обучаю развитию тела, навыкам анализа движений,Перейти на taplink.cc/nataliasavchik
С 2014 года занимаюсь систематизацией. Настойкой...  · 23 дек 2021
Добрый день, Антон. Сделать одну попытку, сделать вторую. Если нет реакции - идем на рабочее место, собираем документы, заполняем заявление на увольнение и уходим в ту компанию. Где вас будут слушать. Увы пройденный этап есть... Читать далее
Добавлю. К нам приходят клиенты с запросам настройки СРМ. Мы делаем экспресс аудит на зрелость команды и... Читать дальше