Прошло больше трёх лет с публикации вашего вопроса, но уверена, что он актуален всегда и ответы могут пригодиться другим.
В первую очередь хочется обратить внимание, что со временем работодатели и HR меняют свои взгляды на отбор соискателей.
Меняется приоритетные качества у соискателя, подходы на собеседованиях. Вспомните времена, когда на собеседованиях просили продать им ручку. Сейчас такое уже считается устаревшим методом. Но ручку иногда заменяют на другие предметы. Однако суть не меняется, все хотят увидеть профессионала перед собой, который будет приносить в компанию деньги.
Во-вторых, нужно оценивать свой опыт. Если вы опытный менеджер по продажам, то от вас скорее будут ждать не базовых вещей (этапы продаж, спин-продажи и т.д.), а каких-то новых техник, фишек, взглядов, даже харизмы. Будьте к этому готовы:
- вспомните, какие нестандартные техники вы используете
- зафиксируйте себе в блокноте крупных клиентов, которым совершали лучшие продажи (чтобы точно потом не перепутать или кого-то забыть)
- при необходимости почитайте новые книги не только по телефонным или очным продажам, но и переговорам и продажам в мессенджерах (очень активно сейчас используется именно этот вид продаж)
Если вы только хотите начать свой путь в качестве менеджера по продажам, то изучите минимальные основы продаж, изучите сайт компании, куда планируете трудоустроиться. Это поможет вам показать себя заинтересованным в вакансии. Ведь перед встречей или звонком каждый уважающий себя менеджер обязательно изучает своего клиента (смотрит сайт, соц сети), чтобы понимать, как построить разговор и какие выгоды донести до клиента.
Такая подготовка к собеседованию поможет показать себя как ответственного специалиста в будущем, плюс вы уже сами будете понимать куда идете и сможете сформировать свой перечень вопросов к должности.
Дополнительно отмечу, что, не зависимо от вашего опыта, HR и руководитель ценят, если кандидат задает вопросы по вакансии, компании и возможном карьерном росте, а не только спрашивает про оплату труда и сколько перерывов в течение рабочего дня J
Начинающим менеджерам по продажам важно ознакомиться и изучить базу, которая поможет успешно стартануть в новой для себя профессии и начать зарабатывать в первый месяц работы, все фундаментальные знания можно получить на курсе Контур.Школы
«Мастер продаж. Программа повышения квалификации»