К неформальным каналам трудоустройства можно отнести:
протекцию (прямая помощь в трудоустройстве)
рекомендацию (предоставление информации о вакансии)
Если вам содействуют друзья, знакомые или родственники - то в данном случае требования к профессиональным навыкам отходят на второй план.
Если вам "помогает" коллега, бывший руководитель отдела или руководитель компании, с которым вы работали ранее, то здесь имеем следующие преимущества: они знают вашу квалификацию, как вы работаете, у вас - репутация "своего человека", лояльного к руководству.
Вывод: наличие связей (социальных и профессиональных) помогает получить работу быстрее, иногда получить доступ к более качественным вакансиям или возможность выбирать предложения.
Если социальный круг слабый - начинайте его укреплять как можно скорее, поскольку это процесс небыстрый.