затем, что таков рынок мотивации и удержания на месте/в коллективе конкретного человека, работающего в конкретной области, очень нужного работодателю (который платит). некоторые квалифицированные работники стоят столько, некоторые - существенно больше.
айтишник или дальнобой могут копить на пенсию, путешествовать, учиться/откладывать на образование, повышать качество ежедневной жизни, заниматься благотворительностью. вариантов очень много.
Щас бы ответ на вопрос начинать со слов «у меня другой вопрос»