Здравствуйте!
Если вы не выйдите на работу без уважительных причин, то работодатель вправе вас уволить за прогул. Не имеет значение работаете вы в период испытательного срока или после.
Единственное, в период испытательного срока вы можете уволиться по собственному желанию уведомив работодателя об этом за 3 дня, а не за 14 (как при обычном порядке). При этом, до указанной даты (оставшиеся три дня) вы также должны выходить на работу.
Обращаю ваше внимание: ответ подготовлен на основании указанных в вопросе сведений и не является полной юридической консультацией. Для получения необходимой юридической помощи рекомендую получить развернутую юридическую консультацию.
Заявление об увольнении на испытательном сроке подается за 3 календарных дня. Поэтому невыход в эти дни на работу вполне может расцениваться как прогул.