Приветствуем Вас!
Работодатель не может принудительно отправить Вас в отпуск за свой счет. Это нарушение Ваших трудовых прав. О том, как с этим бороться и взыскать денежную компенсацию, Вам расскажет наш сервис в инструкции “Получить компенсацию за неоплачиваемый отпуск”. Здесь вы сможете ознакомиться с подобранным именно для Вашего случая алгоритмом действий, основанном на анализе трудового законодательства. Пока Вы будете его изучать, сервис успеет собрать для Вас необходимый пакет документов. А юристы в чате всегда будут готовы ответить на Ваши вопросы. Обязательно запаситесь доказательствами давления: переписка по электронной почте или в мессенджерах, аудиозапись разговора, показания коллег.
Это на случай, если Вас все же вынудили уйти в отпуск. Но если Вас только поставили перед выбором, то можете просто не соглашаться на навязываемый неоплачиваемый отпуск.
Мы писали об этом в нашей статье на канале в Дзене. Рекомендуем ознакомиться и подписаться на канал.
Здравствуйте.
Вы можете написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, который Вам присоединят к декретному.
На нарушение ваших трудовых прав Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.