В нынешнее время вопрос имеет актуальность, так как многие граждане находятся под долговым гнетом.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС НЕ ЗАПРЕЩАЕТ осуществлять выплату заработной платы на карту третьего лица.
.
КАКИЕ УСЛОВИЯ необходимы
- Трудовой договор должен содержать условие о возможности зачисления денежных средств на счет третьего лица.
- Согласие работодателя.
.
К сведению - данная возможность не является ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ для исполнения работодателем. (только по доброй воле…).
.
Законодательное обоснование: ст. 421-1 ГК РФ, ТК РФ. Статья 136.
.
Консультация юриста 8-987-585-99-69
#ЭкспертЮрист #ТрудовоеПраво #ЮристУФА #работник #ТКРФ #ЗащитаПРАв