Вопрос: В каком размере оплачивать работу в ночное время?

Ответ:

Каждый час ночной работы (с 22.00 до 06.00) должен быть оплачен, как минимум с 20-процентной доплатой по сравнению с дневной.

Максимальный размер не ограничен. Конкретный размер доплаты должен быть установлен локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором.

Обоснование : ТК РФ ч. 1 ст. 96, ст. ст. 149, 154 ; Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554.

Также соглашением (например, отраслевым тарифным) может быть предусмотрен более высокий размер минимальной доплаты. В таких случаях ночная работа оплачивается не ниже установленного им размера.

Обоснование: ТК РФ ч. 2 ст. 5, ч. 8 ст. 45, ст. 149

Например, в организациях, на которые распространяется Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ на 2019 - 2021 годы, согласно п. п. 1.2, 3.18, минимальный размер доплаты за час ночной работы составляет 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы).

Обращаем внимание, что минимальный размер доплаты за ночную работу распространяется на всех работников. В том числе и на тех, кто принят специально работать ночью, работает посменно, вахтовым методом или кому установлен ненормированный рабочий день. По закону нет исключений.